Một số nhiệm vụ, giải pháp nhằm đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong ngành Kiểm sát Lai Châu giai đoạn 2025-2030

Công tác thi đua, khen thưởng có vị trí, ý nghĩa, vai trò quan trọng, là động lực thúc đẩy sự phát triển, là biện pháp để người quản lý thực hiện nhiệm vụ trọng tâm, chính trị của đơn vị nhằm khuyến khích, động viên mọi người hăng hái lập thành tích trong công tác. Mục đích của việc thi đua, khen thưởng là nhằm động viên, giáo dục, nêu gương, để sau khi được biểu dương, khen thưởng, tập thể, cá nhân được khen phát huy tính tích cực trong công việc được giao, người chưa được khen cũng thấy được trách nhiệm và nghĩa vụ của mình, cần phải phấn đấu để được ghi nhận trong thời gian tới và đạt được mục tiêu, yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị đề ra.

Thuấn nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác thi đua, khen thưởng “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, “công việc hàng ngày chính là nền tảng thi đua”, “thi đua là gieo trồng, khen thưởng là thu hoạch”.  Trong 05 năm qua, Lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Lai Châu đã thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị; bên cạnh việc phát huy, làm tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ trong triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác thi đua, khen thưởng, hàng năm đã đề ra nhiều giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng, để công tác thi đua, khen thưởng trong ngành Kiểm sát Lai Châu thực sự trở thành động lực, đòn bẩy thúc đẩy việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao.

Tuy nhiên, bên cạnh mặt tích cực đạt được, trên thực tế công tác thi đua, khen thưởng trong ngành Kiểm sát Lai Châu 05 năm qua vẫn còn bộc lộ một số tồn tại, hạn chế; chưa được đặt đúng vị trí và chưa thật sự trở thành động lực mạnh mẽ cổ vũ, động viên công chức, người lao động làm việc và cống hiến... Vấn đề đặt ra là cần phải tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng theo đúng tinh thần Chỉ thị số 34-CT/TW, ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng và các văn bản quy định của Nhà nước, của ngành; để công tác thi đua, khen thưởng trong ngành Kiểm sát Lai Châu trở thành công cụ quan trọng trong quản lý và điều hành hoạt động của đơn vị, thực sự trở thành động lực thúc đẩy mọi cá nhân, tập thể tích cực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, nhiệt tình với các hoạt động chung của đơn vị. Trong thời gian tới, lãnh đạo các đơn vị trong ngành Kiểm sát Lai Châu tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ, giải pháp cơ bản sau:

Một là, tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TW, ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; các văn bản pháp luật về Công tác thi đua, khen thưởng của Nhà nước; thông tư hướng dẫn về công tác thi đua, khen thưởng trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Hai là, đẩy mạnh đổi mới, tuyên truyền sâu rộng về vai trò, tác dụng của thi đua yêu nước đối với sự nghiệp xây dựng, phát triển ngành KSND; nhằm nâng cao  nhận thức cho đội ngũ công chức, người lao động trong đơn vị về vị trí, vai trò của công tác thi đua, khen thưởng đối với sự phát triển của Ngành nói riêng và sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước nói chung.

Ba là, thường xuyên bám sát nhiệm vụ trọng tâm của Ngành về đổi mới các hoạt động nghiệp vụ kiểm sát và nâng cao chất lượng, hiệu quả các khâu công tác kiểm sát; tiếp tục thi đua phấn đấu đạt và vượt các chỉ tiêu, nhiệm vụ về nghiệp vụ theo Nghị quyết của Quốc hội và Hệ thống chỉ tiêu cơ bản đánh giá kết quả công tác nghiệp vụ trong ngành Kiểm sát nhân dân và chỉ tiêu, nhiệm vụ được xác định trong kế hoạch công tác hàng năm của ngành Kiểm sát Lai Châu.

Bốn là, gắn kết chặt chẽ phong trào thi đua với nhiệm vụ chính trị của ngành theo các chương trình công tác tháng, quý, năm, hướng vào những việc trọng tâm, đột xuất, việc khó trong từng thời kỳ. Nội dung chỉ tiêu thi đua phải cụ thể, thiết thực, gắn với biểu điểm thi đua đảm bảo tính khoa học và sát thực. Tăng cường giáo dục, động viên công chức, người lao động hăng hái thi đua, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần cùng toàn ngành phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác hàng năm.

Năm là, bên cạnh phong trào thi đua thực hiện các khâu công tác nghiệp vụ, từng đơn vị, cá nhân phải chú trọng, tích cực hưởng ứng và thực hiện các phong trào khác như: (1) Phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội hàng năm và Kế hoạch 5 năm (2021-2025) theo Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; (2) Phong trào ngành Kiểm sát nhân dân thi đua rèn luyện theo lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Công minh - Chính trực - Khách quan - Thận trọng - Khiêm tốn” gắn với phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức ngành Kiểm sát nhân dân thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025; (3) Phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” giai đoạn 2021-2025; (4) Phong trào thi đua “Vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau” giai đoạn 2021-2025; (5) Phong trào thi đua “Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”; (6) Phong trào thi đua chuyển đổi số trong ngành Kiểm sát nhân dân; (7) Phong trào thi đua “Cả nước thi đua xây dựng xã hội học tập, đẩy mạnh học tập suốt đời giai đoạn 2023-2030”; (8) Phong trào thi đua “Chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát trên phạm vi cả nước trong năm 2025”... và các phong trào do địa phương phát động nhằm bảo đảm an ninh chính trị, trật tự và an toàn xã hội, tạo môi trường thuận lợi cho đầu tư và phát triển kinh tế xã hội, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Sáu là, chú trọng đến công tác khen thưởng đột xuất, nuôi dưỡng phong trào, xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, biểu dương, khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện các phong trào thi đua, tạo nên tinh thần thi đua sôi nổi, phấn đấu thực hiện tốt công tác xây dựng ngành, nêu cao ý thức, bản lĩnh chính trị vững vàng cho đội ngũ công chức, người lao động; xây dựng các tổ chức đoàn thể trong sạch, vững mạnh.

Bẩy là, tiếp tục phối kết hợp với các đoàn thể trong đơn vị như: Công đoàn, Hội Cựu chiến binh... quán triệt, học tập tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua yêu nước; duy trì, hưởng ứng, phát động các phong trào văn thể mỹ và các hoạt động xã hội như ủng hộ các quỹ từ thiện, đồng bào vũng bão lụt, thiên tai, đền ơn đáp nghĩa…

Tám là, thường xuyên coi trọng công tác sơ kết, tổng kết đánh giá kết quả thi đua, rút ra những bài học kinh nghiệm, tìm ra nguyên nhân để kịp thời chấn chỉnh những hạn chế, khuyết điểm.

Chín là, thường xuyên nghiên cứu sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến thi đua, khen thưởng trong ngành Kiểm sát Lai Châu, đảm bảo đúng quy định và phù hợp với thực tiễn, đặc thù của đơn vị. Thường xuyên kiện toàn Hội đồng Thi đua, khen thưởng và Hội đồng sáng kiến của VKSND tỉnh. Quan tâm bố trí công chức kiêm nhiệm theo dõi công tác thi đua, khen thưởng tại VKSND cấp huyện có năng lực thực tiến, có khả năng tham mưu, nhiệt tình, tâm huyết, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu của công tác thi đua, khen thưởng trong tình hình mới.

Mười là, hàng năm, mỗi đơn vị, cá nhân phải đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát huy sáng kiến, phát hiện cách làm hay, gương người tốt việc tốt, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân rộng các điển hình tiên tiến trong từng đơn vị, khối, cụm thi đua và trong ngành Kiểm sát Lai Châu.

Nguyễn Đăng Đản