Những giải pháp nâng cao chất lượng công tác tự đào tạo cán bộ tại Phòng 9, Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Lai Châu

Thực hiện Chỉ thị số 07/CT-VKSTC ngày 23/9/2020 của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao về “Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức của Viện kiểm sát nhân dân giai đoạn 2020-2025 và những năm tiếp theo”. Ngay từ đầu năm công tác lãnh đạo đơn vị đã đề ra nhiều giải pháp nhằm khắc phục những mặt còn tồn tại hạn chế, hoàn thành tốt mục tiêu, nhiệm vụ công tác đột phá của Ngành về “Tiếp tục xác định công tác kiểm sát việc giải quyết vụ án hành chính; vụ, việc dân sự, kinh doanh thương mại, lao động làm nhiệm vụ trọng tâm đột phá của Ngành trong năm 2025”. Để góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Ngành, nâng cao hơn nữa chất lượng công tác kiểm sát việc giải quyết các vụ án hành chính, dân sự, trong khi công tác kiểm sát giải quyết các vụ, việc dân sự, hành chính, kinh doanh thương mại mang tính chất đặc thù, là một lĩnh vực khó từ đánh giá chứng cứ đến áp dụng pháp luật bởi các mối quan hệ phức tạp, hệ thống pháp luật chuyên ngành đa dạng, chưa toàn diện, số lượng văn bản pháp luật tương đối nhiều và thường xuyên thay đổi nên việc áp dụng giải quyết gặp nhiều khó khăn, vướng mắc. Phòng 9 Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Lai Châu đã đưa ra nhiều giải pháp quan trọng, trong đó tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo và tự đào tạo tại chỗ nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, khả năng nhận thức và áp dụng pháp luật cho đội ngũ công chức, kiểm sát viên trong đơn vị là giải pháp đem lại hiệu quả nhất nhằm xây dựng đội ngũ kiểm sát viên “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm”. Bên cạnh việc cử các Kiểm sát viên tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên sâu để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đơn vị cũng luôn đề cao công tác tự đào tạo, trong đó đề ra các giải pháp cụ thể như sau:

Một là, thực hiện đổi mới trong công tác chỉ đạo quản lý điều hành, phân công nhiệm vụ phù hợp với năng lực chuyên môn của từng cá nhân và theo phương châm rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời gian, rõ kết quả; đề cao trách nhiệm cá nhân gắn với nhiệm vụ cụ thể được phân công; tự giác nêu cao ý thức nghiên cứu văn bản mới, chủ động học tập, tự tích lũy kinh nghiệm từ thực tiễn công tác.

Hai là, tiếp tục thực hiện Công văn số 1065/VKSTC-V15 ngày 24/3/2023 của Viện kiểm sát nhân dân tối cao về việc phân công hướng dẫn, bồi dưỡng nghiệp vụ tại đơn vị và Công văn số 888/VKSTC-V15 ngày 13/3/2024 của Viện kiểm sát nhân dân tối cao với nội dung “phân công công việc để đào tạo, thử thách”. Phòng 9 đã thực hiện việc phân công Kiểm sát viên có năng lực, kinh nghiệm hướng dẫn, kèm cặp Kiểm sát viên mới bổ nhiệm và Kiểm sát viên ngạch thấp hơn, xây dựng kế hoạch kèm cặp, hướng dẫn tại đơn vị trong đó nêu rõ nội dung kèm cặp, hướng dẫn của từng người hướng dẫn, người được hướng dẫn theo chuyên đề đảm bảo tính hiệu quả cao.

Ba là, nghiêm túc quán triệt, triển khai thực hiện các văn bản pháp luật, Chỉ thị kế hoạch công tác năm, chương trình, hướng dẫn cũng như các thông báo rút kinh nghiệm của Viện kiểm sát cấp trên. Thường xuyên tổ chức các phiên tòa rút kinh nghiệm và tổ chức họp rút kinh nghiệm sau mỗi phiên tòa giúp các Kiểm sát viên tích lũy kiến thức, kinh nghiệm, học hỏi, thông qua đó tự đào tạo nâng cao về kỹ năng trong công tác kiểm sát việc giải quyết các vụ án dân sự, hôn nhân gia đình, hành chính, kinh doanh thương mại. Thường xuyên tổ chức thảo luận tập thể đối với vụ việc khó, phức tạp, vụ việc xét thấy cần xem xét tham mưu kháng nghị khắc phục vi phạm.

Phòng 9 VKNSD tỉnh Lai Châu tổ chức thảo luận án

Từ sự quan tâm sâu sát, kịp thời của tập thể Lãnh đạo Viện đã tạo điều kiện về mọi mặt, nhất là về nguồn nhân lực, đó là nguồn động viên rất lớn để tập thể Phòng 9 vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao và trên cơ sở các giải pháp cụ thể trong 9 tháng đầu năm 2025, đơn vị đã có nhiều chuyển biến tích cực trong thực hiện các nhiệm vụ được giao, kiểm sát giải quyết 100% các vụ việc dân sự, hành chính theo quy định, không có bản án, quyết định bị cấp trên hủy, sửa có trách nhiệm của Viện kiểm sát; số hóa hồ sơ đầy đủ; nghiêm túc thực hiện việc nghiên cứu kiểm tra các phiếu kiểm sát và bản sao bản án quyết định do VKSND cấp huyện (nay là VKSND khu vực) chuyển đến qua môi trường số, qua đó, đã kịp thời phát hiện tham mưu Lãnh đạo Viện ban hành 02 kháng nghị phúc thẩm trên cấp được chấp nhận.

Qua việc thực hiện các giải pháp nâng chất lượng công tác tự đào tạo, bồi dưỡng tại đơn vị như trên đã giúp nâng cao phần nào chất lượng, trình độ chuyên môn của cán bộ kiểm sát viên Phòng 9 Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Lai Châu, tạo được những chuyển biến tích cực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao.

Mỹ Anh